Calculadora Rescisão
Você foi demitido ou pediu demissão?
Simule o cálculo das verbas rescisórias.
Resultado do cálculo rescisório
| Descrição | Valor |
|---|---|
| ? Saldo do salário | |
| Adiantamento salarial | |
| Férias vencidas | |
| Férias proporcionais | |
| 13º adiantado | |
| 13º proporcional | |
| Aviso prévio (30 dias) | |
| Aviso prévio (Férias) | |
| Aviso prévio (13º) | |
| Lei 11.506 | |
| Aviso prévio (descontado) | |
| INSS (mensal) | |
| INSS (13º) | |
| Imposto de renda (mensal) | |
| Imposto de renda (13º) | |
| Vale transporte | |
| Total dos proventos | |
| Total dos descontos | |
| Total líquido a receber | |
| GRRF |
Os resultados são uma estimativa. Consulte seu contador para valores exatos.
Perguntas Frequentes
O que é GRRF?
A sigla GRRF significa Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS, usada para recolher multas rescisórias, aviso prévio indenizado e depósitos do FGTS do mês da rescisão e do mês anterior, se não efetuados.
O que é saldo de salário?
O saldo de salário é o valor referente aos dias trabalhados no mês da rescisão, proporcional ao período trabalhado até a data de desligamento.
Como calcular férias proporcionais?
As férias proporcionais são calculadas com base nos meses trabalhados desde a última concessão de férias ou admissão, considerando 1/12 avos para cada mês trabalhado.
O que é aviso prévio indenizado?
O aviso prévio indenizado é pago ao funcionário quando a empresa opta por dispensá-lo imediatamente, sem exigir que ele cumpra o período de aviso prévio.
Como calcular o 13º salário proporcional?
O 13º salário proporcional é calculado com base nos meses trabalhados no ano, considerando 1/12 avos do salário para cada mês trabalhado.
O que é multa rescisória do FGTS?
A multa rescisória do FGTS é uma indenização paga ao funcionário demitido sem justa causa, equivalente a 40% do saldo do FGTS depositado durante o contrato de trabalho.
O que caracteriza uma rescisão sem justa causa?
A rescisão sem justa causa ocorre quando o empregador decide encerrar o contrato de trabalho sem que haja uma falta grave cometida pelo empregado que justifique a dispensa.
Quais são os direitos do trabalhador em caso de rescisão sem justa causa?
Entre os direitos estão o aviso prévio, pagamento das verbas rescisórias (saldo de salário, férias proporcionais, 13º salário proporcional) e liberação do FGTS com multa rescisória de 40%.
O que são férias vencidas?
Férias vencidas são aquelas que o empregado tem direito, mas não tirou dentro do período legal. Elas acumulam-se caso não sejam usufruídas no prazo determinado pela legislação trabalhista.
Como a contabilidade online pode simplificar o processo de rescisão?
A contabilidade online oferece ferramentas e suporte para calcular corretamente todos os valores devidos na rescisão, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
