{"id":460,"date":"2018-09-13T22:17:21","date_gmt":"2018-09-14T01:17:21","guid":{"rendered":"https:\/\/blog.meucontadoronline.com.br\/?p=460"},"modified":"2025-01-31T19:19:50","modified_gmt":"2025-01-31T22:19:50","slug":"como-calcular-e-propor-remuneracao-justa-a-um-empregador-ao-contratar-um-pj","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.meucontadoronline.com.br\/blog\/como-calcular-e-propor-remuneracao-justa-a-um-empregador-ao-contratar-um-pj\/","title":{"rendered":"Como calcular e propor remunera\u00e7\u00e3o justa a um empregador ao contratar um PJ"},"content":{"rendered":"

<\/p>\n

No artigo:<\/span> CLT ou Pj? Qual a melhor forma de trabalho?<\/u><\/span><\/span><\/a> Explico detalhadamente cada modalidade de trabalho, as vantagens e desvantagens e mais: disponibilizo uma tabela comparativa demonstrando os rendimentos e as obriga\u00e7\u00f5es de cada forma de contrata\u00e7\u00e3o. Oriento que leia! Para entendimento dos c\u00e1lculos abaixo, faz- se necess\u00e1rio o entendimento pr\u00e9vio dos conceitos explicados anteriormente.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m do mais, este artigo \u00e9 a continuidade do anterior! Sendo assim n\u00e3o perca tempo, leia! Quanto mais conhecimento, maior a probabilidade de voc\u00ea que pensa na abertura de empresa<\/strong>, ou que j\u00e1 \u00e9 um empregador ou empregado (futuro empreendedor) obter um acordo justo para ambos os lados.<\/span><\/p>\n

Respondendo ao questionamento recebido por nossa contabilidade online<\/u><\/span><\/span><\/a>:<\/span><\/p>\n

\"Nossa<\/p>\n

<\/span>Tudo bem, ent\u00e3o, ser dispensado e contratado como PJ com o mesmo sal\u00e1rio n\u00e3o compensa. Como fazer o c\u00e1lculo para propor ao empregador um sal\u00e1rio mais vantajoso?<\/span><\/h2>\n

Inicialmente, voc\u00ea precisa saber quanto custa para a empresa, voc\u00ea deve calcular todos os seus rendimentos e subtra\u00ed-los dos descontos . A melhor forma de visualizar isto, \u00e9 utilizando uma tabela. No demonstrativo que segue abaixo, fa\u00e7o esta rela\u00e7\u00e3o <\/span>veja:<\/span><\/p>\n

\"A<\/p>\n

Um empregado cujo sal\u00e1rio \u00e9 R$ 3.000,00 custa anualmente R$ 46.971,15, se voc\u00ea dividir este valor por 12, encontrar\u00e1 o valor de R$ 3.914,26 . Ou seja, em tese al\u00e9m do sal\u00e1rio l\u00edquido de R$ 2.432,55, voc\u00ea recebe R$ 1.481,71 correspondente a FGTS, 13\u00b0, f\u00e9rias, alimenta\u00e7\u00e3o, transporte entre outros benef\u00edcios.<\/span><\/p>\n

Para que o empregado n\u00e3o perca benef\u00edcios, atuando como PJ, ele deveria receber mensalmente R$ 3.914,26, mas convenhamos! Isto seria trocar 6 por meia d\u00fazia: Esta medida recompensaria apenas o empregador que n\u00e3o teria despesas com emiss\u00e3o de folha de pagamento, pagamento de impostos, entre outros.<\/span><\/p>\n

O mais adequado seria que o sal\u00e1rio fosse dobrado, ou seja, se o empregado recebia R$ 3.000,00, nesta nova modalidade deveria receber R$ 6.000,00. <\/span><\/p>\n

\"Ao<\/p>\n

<\/span>Mas o meu empregador gastaria quase o dobro do que gasta atualmente mantendo-me como CLT. Veja: Como CLT ele gasta anualmente R$ 46.971,15, como PJ dobrando o sal\u00e1rio atual ele gastaria R$ 72.000,00. \u00c9 um aumento de 34,76% (aproximadamente). Ele n\u00e3o aceitaria estes termos!\u201d<\/span><\/h2>\n

Cada caso, \u00e9 um caso, n\u00e3o \u00e9 incomum casos de empregadores que dobraram o sal\u00e1rio dos colaboradores que decidem abrir empresa PJ<\/b>. Ele ganha duplamente! economizar\u00e1 com burocracias provenientes da CLT e prover\u00e1 motiva\u00e7\u00e3o e autonomia para os seus colaboradores. <\/span>\u201cFuncion\u00e1rio feliz, traz mais clientes felizes!\u201d<\/span><\/p>\n

<\/span>“Entendo, mas acho que o meu empregador n\u00e3o aceitar\u00e1 estes termos! N\u00e3o existe um meio mais rent\u00e1vel para ambos?\u201d<\/span><\/h2>\n

Claro que sim!<\/span><\/p>\n

\"A<\/p>\n

Tudo bem! Al\u00e9m da diminui\u00e7\u00e3o burocr\u00e1tica o seu empregador quer ter ganhos monet\u00e1rios, voc\u00ea pode propor um aumento de 50%, voc\u00ea ganha e ele tamb\u00e9m! Pois aumentar\u00e1 seu sal\u00e1rio, se livrar\u00e1 das quest\u00f5es burocr\u00e1ticas relacionadas a CLT e voc\u00ea, ao se tornar uma <\/span>empresa PJ<\/b>, poder\u00e1 prestar servi\u00e7os para mais empresas possibilitando o aumento da sua renda.<\/span><\/p>\n

Sendo assim, se um celetista cujo sal\u00e1rio era R$ 3.000,00 aceitar ser PJ, n\u00e3o pode ser por menos de R$ 4.500,00.<\/span><\/p>\n

Veja a tabela comparativa onde o celetista ganha R$ 3.000,00 e enquanto PJ ganharia R$ 4.500,00<\/span><\/p>\n

\"tabela<\/p>\n

\u201cNossa, pensei que a altera\u00e7\u00e3o nos rendimentos finais seriam maiores!\u201d<\/span><\/p>\n

Entendemos, de fato as altera\u00e7\u00f5es n\u00e3o foram t\u00e3o significantes e os empregadores sabem disso, por isso n\u00e3o se surpreendem ao receber propostas de duplicar o sal\u00e1rio em casos de abertura de empresa PJ<\/b>. Mas se voc\u00ea trabalha em uma empresa que quer ter parte dos ganhos, este seria o resultado para um aumento de 50%.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, \u00e9 preciso saber negociar! Voc\u00ea pode propor um aumento de 60 ou 70%, n\u00e3o existe certo ou errado, existe negocia\u00e7\u00e3o! Um marketing pessoal bem elaborado \u00e9 o primeiro passo para o sucesso.<\/span><\/p>\n

Uma outra quest\u00e3o que deve ser avaliada s\u00e3o os gastos. S\u00e3o vari\u00e1veis para cada pessoa, h\u00e1 quem gastar\u00e1 mais com transporte e alimenta\u00e7\u00e3o do que outros (quem \u00e9 home office comer\u00e1 em casa e n\u00e3o gastar\u00e1 com transporte). H\u00e1 quem gastar\u00e1 mais com tributos do que outros (quem \u00e9 MEI paga uma taxa de R$ 52,70 mensalmente dependendo da atividade, quem \u00e9 ME e est\u00e1 no Simples Nacional dependendo da atividade paga 6% do faturamento), ou seja, \u00e9 preciso analisar todas as vertentes antes de aceitar ser PJ.<\/span><\/p>\n

E \u00e9 importante destacar: <\/span>Voc\u00ea pode trabalhar para terceiros! N\u00e3o precisa contar s\u00f3 com os rendimentos provenientes de uma empresa, pode trabalhar para outras e fazendo um bom trabalho pode ter ganhos maiores, indica\u00e7\u00f5es frequentes! Tudo aponta para o crescimento.<\/span><\/p>\n

<\/span>\u201cTudo bem eu entendi! Mas o que devo escolher: CLT ou PJ?\u201d<\/span><\/h2>\n

\"Devo<\/p>\n

Um jovem que ainda n\u00e3o tem muita experi\u00eancia no mercado de trabalho, que n\u00e3o saiba exatamente o que quer fazer profissionalmente, talvez n\u00e3o esteja pronto para virar empresa PJ<\/b> e arcar com todos os riscos que esta modalidade pode oferecer. Neste caso, orientamos que se qualifique, busque oportunidades de crescimento e ao notar um nicho de mercado, estude estrat\u00e9gias e meios de conquistar bons contratos!<\/span><\/p>\n

Um adulto mais experiente que exer\u00e7a uma atividade a alguns anos, conhece o nicho de mercado no qual deseja atuar, \u00e9 regrado para cumprir prazos e compromissos sem precisar de um chefe! Pode estar preparado para abrir empresa<\/u><\/span><\/span><\/a> PJ, ter autonomia e trilhar o pr\u00f3prio caminho!<\/span><\/p>\n

Lembrando que estes s\u00e3o apenas exemplos, as pessoas podem nos surpreender! existem adultos experientes que n\u00e3o est\u00e3o preparados para ser PJ e existem jovens inovadores que j\u00e1 est\u00e3o preparados! Tudo depende do seu planejamento, profissionalismo e autoconhecimento!<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

<\/span>Contabilidade Online descomplicada e econ\u00f4mica para a sua empresa<\/span><\/h2>\n

a partir de<\/p>\n

<\/span>R$ 119,00\/m\u00eas<\/span><\/h3>\n

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